【本報台北訊】「對目前勞動部提出或修正的移工政策滿意嗎？」台灣雇主協會昨公布民眾對勞動部外籍勞工政策滿意度調查，有近9成受訪者不滿意，高達97%同意建立外籍勞工汰惡機制。勞動部表示，將和衛福部擴大跨部會合作，提供更多的公共照顧資源和制度銜接，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷，尤其是重症家庭。

雇主協會昨公布由理事長張姮燕研究團隊進行的外籍勞工政策滿意度調查。研究團隊自今年1月16日至10月11日，歷時近10個月，採自願填答方式，共蒐集2534份有效問卷。

其中核心題目為「對目前勞動部提出或修正的移工政策滿意嗎？」結果顯示，89.5%回答不滿意或非常不滿意；對家庭類外籍看護制度不滿意為85%，而高達97.6%同意建立外籍勞工汰惡機制。

張姮燕表示，失能家庭花錢聘看護，是為了維持生命與照護，政府不能一面允許照護人力流動，一面把空窗期留給家屬自行承擔， 如今沒有完善的源頭管理、汰惡揚善、契約履行與雇主保障機制。

擬修法 重罰聘用黑工者

立院經濟委員會昨邀國發會主委葉俊顯業務報告，國民黨立委鄭正鈐質詢指出，根據統計，到今年6月底，台灣共引進移工89.5萬人，其中有效聘僱許可移工79.5萬人，但聘僱許可失效移工達到9.9萬人，若加上持觀光簽證來台逾期未歸，粗估黑工數量超過10萬人，產業界搶著聘用移工的雇主很多，移工逃逸成本相對較低。

被問到如何處理失聯移工問題，葉俊顯表示，可朝改善工作條件、暢通申訴管道等方式進行，此外，政府也有考慮修法，針對聘用黑工的雇主加重罰則。

勞動部表示，今年已積極結合各產業目的事業主管機關，全力輔導新開放行業的雇主落實選工、聘僱管理及法遵責任，並跨部會協調建立嚴密的失聯管控機制。目前就業服務法也已規定，外國人因連續曠職3日失去聯繫經廢止聘僱許可後，不得再於境內工作。

勞動部另表示，對於非法容留或聘僱者，一律採一行為一罰最高處75萬元罰鍰，營利非法仲介更將面臨最高3年徒刑或120萬罰金。

雇主淚訴 政策保護移工

曾小姐表示，先前請來照顧中風媽媽的外籍看護，後來發現看護其實早有身孕，但直到最後要離職才終於坦承，結果造成母親無人照顧的空窗期，但仲介卻說廢聘後還要數月時間才能引進新移工，只能自己想辦法，現在的政策讓外籍看護都有法律保護，但本國受照顧者卻沒有得到保障，她在會中淚訴這：「是龐大的壓力。」

中華民國家庭照顧者總會祕書長陳景寧表示，外籍看護工人力每年約增1萬人，但仍不足，政府應優先保障重度失能家庭的聘僱權。