【本報台北訊】春節過後進入轉職潮高峰，今年是AI大爆發後第一年轉職潮，加上缺工，上班族對換工作幫自己加薪充滿期待。人力銀行觀察，今年工作機會的確增加，因為AI爆發性成長，使得AI生成式工具使用技能成為今年最重要的轉職技能，鼓勵求職者要強化AI運用能力。但專家也說，「看到缺工就跳槽」會有風險，服務業缺工是因為人力密集，白領缺口則是企業找不到合適人才，並非找不到人力。

104人力銀行人才永續長鍾文雄表示，今年企業對員工使用AI生成式工具要求也更強，「這個趨勢去年就開始，但今年會是更全面性」，因為從104求才端發現，幾乎各種職務都附帶要求AI基本技能，相關AI職缺超乎想像。

例如，有人找AI祕書，AI行政助理，雖然工作內容就是行政助理，但都要求會AI；又如AI室內設計師，各樣職缺內容與技能都與AI連結，因此今年求職者一定要強化使用AI工具能力。

鍾文雄建議，有轉職念頭的上班族可先自我檢視以下重點，包括釐清轉職動機，而非僅憑情緒離職；保持市場敏感度；至少預備3至6個月生活費，降低轉職期間的經濟壓力；持續更新技能，尤其將AI工具導入工作流程。