文／木白

能到台灣升學，我一直覺得自己很幸運。還記得在馬來西亞等成績放榜的那段日子，我去打了幾份臨時工，從清晨站到黃昏，那時才真切明白，賺錢不容易，也更懂得尊重每一份工作。

有一次，聽媽媽和幾位長輩聊天，話題聊到「招聘難」。有人說，要找臨時工、技術工人並不難，但要找到一個合適的辦公室職員，有時卻像是大海撈針。那天的談話，我聽得特別入神。

長輩A在財務規畫行業做了多年，他說，如今不少年輕人，太急於成功，你教他們如何分析客戶需求、如何設計方案，他們卻只關心怎麼快點成交，好拿佣金。A嘆氣說，他不是要潑冷水，而是怕年輕人忽略了最重要的──信任。他提醒，投資有風險，過度承諾不僅傷人，更可能惹上法律麻煩。

長輩B遇到的問題，則是「隨性」。他說有些年輕同事仗著家裡有依靠，上班像在度假，想來就來，心情不好就請假。一次他好心提醒一位同事要守時，沒想到對方竟反問：「我可是大學生，你大學都沒畢業，憑什麼教我？」B笑笑說，學歷確實重要，但尊重與禮貌才是立足社會的根本。

長輩C的故事則多了點無奈。他只有高中學歷，在行銷和公關領域打拚十多年，事事盡心盡力，可最新的晉升名單裡，卻沒有他的名字。

老闆說，公司要給年輕人機會。C並不反對提拔新人，他只是擔心，有些人雖然學歷高，卻缺乏團隊精神與責任感。久而久之，整個職場的氛圍都變了，他最後選擇離開。

聽完他們的故事，我其實沒有想否定哪一代人，畢竟，年輕世代也有許多腳踏實地、願意學習的人。但確實，也有不少人抱著「只要我喜歡，有什麼不可以」的態度。他們可能短暫成功，卻也容易錯過長遠的機會──信任、人脈，甚至成長的空間。

我慶幸自己曾做過臨時工，也感恩師長們的提醒。那讓我懂得，學歷只是入場券，經驗是耐力賽，而態度，才是能否跑完全程的關鍵。未來無論身在何處，我都想記得這句話：機會，只會眷顧那些準備好的人。木白