【本報台北訊】護理師離職潮持續，各醫院紛紛設法挽留，衛福部日前決議訂定「護理師跨科支援指引」，引發護理界不滿，批評跨科支援是離職的主因之一，衛福部卻教醫院該如何調度護理師跨科。衛福部強調，指引將取得共識後才會推行，目前鼓勵醫院盡快充實人力，而推動護病比至今，今年成績與去年相比明顯成長。

「護理師跨科支援指引」草案內容包含跨科調度前，需取得當事人書面同意，並明定教育訓練時間，非相關科別至少訓練3周以上；若適應不良者可隨時終止支援，而拒絕跨科支援者，醫院不能不利對待，配合跨科支援應給予津貼等。

對此，台灣護師醫療產業工會及4家醫院企業工會等團體不滿，護師工會譴責，衛福部助長醫院雇主將不合法的跨科調動視為常態性人事管理手段，不僅增加護理人員的身心壓力與執業風險，更可能危及病人照護品質，護師工會顧問陳玉鳳揚言，要告衛福部長邱泰源「瀆職」。

邱泰源表示，衛福部去年公布3班護病比標準，並且搭配達標獎勵，希望鼓勵醫院充實護理人力，今年1月的護病比達標率已提升至逾6成，相比去年每月達標率僅3、4，明顯成長，但醫學中心大夜班護病比標率僅有59%，仍有很大的努力空間。

為降低離職率，高雄市區域醫院的天主教聖功醫院祭出最高百萬年薪搶人，內科、開刀房起薪5萬到8萬元，獎金另計，另規畫「純白班」不用輪班，讓護理師兼顧工作和家庭。