【本報台北訊】現代人工作壓力大，因工作造成憂鬱症的情形日益增多，勞委會最近將放寬解釋，把工作引起的重度憂鬱症，得依規定請領勞工保險職業災害保險給付。

勞委會表示，雖然憂鬱症是多元因素所引發，認定上容易造成醫病、勞資間的爭議，但本於保障勞工職災權益的立場，加上雇主有責任照顧員工的心理健康，已漸成為世界趨勢，勞委會認為有必要將職場所造成的憂鬱症納入職業病種類表規範。

勞委會指出，勞工安全衛生研究所目前正在研訂「因工作引起鬱症的認定參考基準」，預定將於明年7月完成，屆時將研議把因工作引起的重度憂鬱症，增列為勞工保險職業病種類項目。

認定參考基準建立前，勞委會近期將先解釋放寬勞工保險職業病種類表相關規定，凡經勞委會職業疾病鑑定委員會鑑定為因工作引起的重度憂鬱症，得依規定請領勞工保險職業災害保險給付。