【本報綜合外電報導】新加坡公布新的就業準則，新加坡勞工今年12月1日起可向雇主提出周休3日、增加遠距辦公天數或調整工時等彈性上班的要求，凸顯各國政府和企業雇主鬆綁上班規定以留才的國際趨勢。

新加坡人力部、新加坡全國職工總會和新加坡全國雇主聯合會共同成立的勞資政公平與良好僱用聯盟16日公布新指引，勞工除了能要求雇主提供如前述的工作安排，也將有權要求彈性工作地點等其他安排。

這項指引雖不具法律約束力，但要求所有企業必須建立內部程序。若雇主認為員工提出的安排可能大幅降低生產力、顯著提高成本，或因工作特性質不符而不可行，也能予以拒絕。