【本報台北訊】根據yes123求職調查發現，89.6%大學生曾在寒假時打工，有65.3%的人曾遇過時薪低於法規，且高達四分之三學生曾遇過雇主沒有幫自己投保勞保，也有近5成8的人曾經遇過「打工陷阱」，其中以「雇主找藉口亂扣薪」最多，反映學生打工權益保障嚴重不足。

yes123求職網學生寒假打工調查顯示，65.3%的人曾經遇過寒假打工時薪低於政府規定，對於碰到薪資違法情況，卻也出現兩極化反映，默默繼續做35.4%、選擇自動離職29.8%、主動向雇主爭取27.7%，僅有7.1%會向主管機關檢舉。

74.6%學生寒假打工時，遇過雇主沒有幫自己投保勞保，如果面對此情況，選擇默默繼續做44.4%、主動向雇主爭取33.7%、選擇自動離職15.5%，僅有6.4%會向主管機關檢舉。

57.7%大學生在寒假打工時，曾遇過「打工陷阱」，可複選情形下，主要遇到的狀況依序為雇主找藉口亂扣薪71.8%；實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符62%；要求簽下內容奇怪、不合理的合約52.3%，以及預繳保證金、訓練費43.4%、遭遇言語或肢體性騷擾39.9%。

其他的工讀陷阱，分別是要求夜間、偏僻地點、非打工（企業）地點面試29.2%；要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務24.2%；先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東21.4%；要求自費拍照、弄造型、買制服19.1%，以及高薪引誘，要求情色打工14.8%。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒，寒假工讀除了賺錢外，學習社會經驗也相當重要，千萬不要只想著找到「錢多事少」、「不勞而獲」的工作，畢竟天下沒有白吃的午餐。

楊宗斌強調，需要牢記求職反詐騙的「7不4要」原則，不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；要陪同、要確定、要存疑、要注意就業隱私權。