【本報台北訊】面對觀光業缺工難題，政府正研議旅宿業是否開放移工；但學者對此持保留態度，擔憂移工排擠本國勞力和薪資水準，盼繼續開發如新住民等潛在勞動力，也應導入更多工具減輕勞務，「會比拉高薪資更有用」。

疫情解封後旅遊需求爆發，卻面臨「史上最大缺工潮」，業者頻向政府喊話，盼開放外籍移工補足人力缺口；勞動部近期正在檢視交通部所提的旅宿業開放移工評估報告，但全案暫無具體時間表。

外界對於旅宿業開放移工的疑慮，包括飯店業薪資待遇不足，及飯店業選工挑工而非缺工，並擔憂排擠本國勞力、拉低薪資水準，更影響中高齡及二度就業婦女等。

政大勞工所教授成之約表示，「其實就算薪水再提高，房務人員的工作勞累程度和時間長度，還是相對不受求職者青睞」。

台灣大學國家發展研究所兼任副教授辛炳隆認為，旅宿業人力短缺，導致既有員工的工作強度加大，但與加薪幅度不成正比，導致疫情期間離開旅宿業的人不願意回去。