【本報台北訊】繼新光醫院拋出護理加薪方案，亞東、振興、長庚等北部醫院陸續跟進，私立醫院護理加薪留人潮來襲，衛福部長薛瑞元表示，公立醫院將面臨跳戰，現階段規畫部立醫院宜各自評估。

護理人力荒，多家醫院加薪搶才，長庚、振興、亞東、新光等多家醫院今年紛紛祭出加薪搶人才，其他如台安、國泰等醫院規畫明年調薪，馬偕醫院則仍待研議。護理界盼政府帶頭加大力道，多管齊下解困境。

衛福部長薛瑞元今（30）日上午出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會，會前接受媒體聯訪時被問到部立醫院是否有加薪規畫。

他回應，薪資是影響護理人力重要因素，29日在台中榮總致詞時已提到，因為多家私立醫院陸續要幫護理人員加薪，公立醫院正面臨留人跳戰。

薛瑞元表示，護理人員的就業考量從來都不只有薪水高低與否，許多部立醫院位處偏鄉，這些醫院的區域競爭對手不多，護理人員選擇的考量就不單純只是薪水，可能還包含當地人回家方便，或有家人需就地照顧，屬於適當就業場所。

薪資是影響護理人力重要因素，29日在台中榮總致詞時已提到，因為多家私立醫院陸續要幫護理人員加薪，公立醫院正面臨留人跳戰。圖／資料照片

市區部立醫院就必須和其他醫院競爭人力，薛瑞元表示，每間部立醫院都有「作業基金」，必須謹慎思考如何運用，若基金用於護理加薪占比增加，基金可用在獎勵金的範圍就會遭限縮。

另外，近500名第一線醫療人員10月22日在台北參與「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，以變裝方式諷刺醫療勞動環境現況，並提出人力補足不過勞、政府投資救健保等4大訴求。

薛瑞元表示，已與各大醫療工會敲定開會時間，預計11月22日討論改善工作環境解方。

至於健保總額，每年都是各級醫療院所兵家必爭之地，薛瑞元表示，因醫院及西醫基層總額方面未達共識，民國113年健保總額採2案併陳至衛福部核定。

由於112年健保總額第2季點值下降較緊急，須立即由健保署再計算、規畫因應方案，雖然今年和明年總額是兩回事，但希望有共識後再一並討論。

衛福部長薛瑞元表示，公立醫院將面臨跳戰，現階段規畫部立醫院宜各自評估。圖／沈能元