【本報台北訊】台積電近年大舉徵才，但打破只有理工男的刻版印象，攬才、培育對象向下探到女高中生，台積電人才開發暨招募處長莊秀華表示，女性在科技業比例不到3成，但女性有柔軟、細膩、處事圓融、關懷同事等特質，追求性別更平等的環境，也保障名額給有能力女性。

北市教育局昨與台積電辦「台灣高中女力科技論壇」，邀台積電研發組織處長廖思雅與Google台灣總經理林雅芳返母校北一女分享職場經驗談，來自8縣市、30校、近200名學生共襄盛舉，北一女也與全台13所女校組台灣高中女力科技聯盟，簽合作備忘錄，將辦科技講座、科研競賽等，激勵女生投入科技領域。

廖思雅鼓勵大家不要被環境定義自己只能怎樣；林雅芳說，科技業男多女少，她會為塑造友善職場盡心力，例如安排女性面試官。