【本報台北訊】護理工作環境低薪、高壓，新冠疫後爆出離職潮，醫院被迫關床。行政院日前拍板為夜班護理人員加薪，卻遭護理界反彈，認為對象、財源均有疑慮。新光醫院昨宣布，將領先政府十一月起為輪值三班護理人員全面加薪一千六百八十元，新進人員薪資調升為每月四萬三千六百八十元；為確保人力，各大私立醫院亦早有加薪規畫。

「今年截至九月，新進護理人力為七十四位，離職護理人數卻高達一百二十五人，始終無法補足需求。」新光醫院副院長洪子仁說，為此醫院被迫降載病床，至九月關床數已增加至九十一床，若護理人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質，決定加薪係為拋磚引玉，藉此喚回全台十三萬未在第一線執業的護理人員。

除新光醫院外，北部至少五家私立院所為搶護理人才，規畫為護理人員調薪，包含林口長庚醫院、振興醫院、台安醫院、國泰醫院及亞東醫院。

護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜說，醫院加薪是重視護理的第一步，但護理師能否留任，政府、醫院都有責任，公會提出加薪萬元主張，政府早已否決，至今未見任何改善護理困境的作為。

醫改會執行長林雅惠則表示，薪資過低僅是護理師困境的一部分，目前護理荒多出現於醫院端，以臨床護理師缺人最多，須藉護病比改革、勞動條件保障才能真正改善。