【本報台北訊】隨著國民年金保險將於10月屆滿上路15年，國民年金法第七條第三款的「落日條款」也將退場，代表10月起，領取勞保等社會保險老年給付者，無論幾歲都不能再參加國保。但若勞保、國保年資合併達15年，則可同時享有國保、勞保雙年金保障。

國民年金保險將於10月開辦滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計逾240萬9000人。

勞保局國民年金組組長烏惟揚指出，隨國保實施屆滿15年，國保第七條第三規定也將退場。10月起，領取相關社會保險老年給付者，就不可參加國保，先前累積的國保年資，未來在領取國保老年年金給付時，只能按「月投保金額×國保年資×百分之一點三」的Ｂ式發給。

烏惟揚說，因勞保條例及國民年金法訂有年資併計的規定，若勞保年資未滿15年者，可於年滿65歲時，合併國保年資後滿15年，就可依各保險年資，領取國保、勞保雙份的老年年金給付，享用雙年金保障。

勞保局舉例，王女士10月滿65五歲，勞保年資7年，平均月投保薪資17000元，國保年資12年，勞保、國保年資併計15年，就可分別請領國保、勞保老年年金。經計算雙年金加起來每月領7005元。

烏惟揚說，王女士領的勞保老年年金，大概兩年七個月就會超過選擇一次請領的給付金額，活到老領到老，對老年生活更有保障。