【本報台北訊】北部有老牌私立大學苦於近年學生數減少，部分教師基本鐘點數恐不足，學校則研擬擴大減授方案讓教師擔任行政庶務，卻也引起教師反彈。但私立大專校院認為，大校在少子化下人力過剩恐是常態，教師安置問題將會困擾不少學校。

若部分教師義務鐘點不足，元智大學教務長謝建興表示，學校設有規定，可引導教師擔任碩博士生指導教授，指導1碩士生可算0.25鐘點、博士生0.5鐘點，教師鐘點數不足可以此引導；若充足，則多出來的鐘點可換成給教師的費用。

龍華科大校長葛自祥則表示，教師基本鐘不足，依現行學校做法確實會引導其兼任行政，完成一定庶務即可減授，但引發教職員反彈，質疑此舉形同讓教師「打零工」；或將該名教師安置到他系、引導到招生較佳的科系開課，但前提是該教師的專業要和安置科系對應，且要取得安置科系的同意，真的都不行，再詢問教師是否願意轉任職員，但敘薪系統不同。

葛自祥說，再者則是教育部設有媒合平台，由學校協助該師轉介到他校任職，上述方法都行不通，下下策才是資遣或優離。

據悉，教育部正開放學校提報113學年招生規劃，今年仍有學校欲寄存800個招生名額，未來私校規模勢必再精簡。