【本報綜合外電報導】疫情期間許多公司都採用「居家辦公」，但英國《衛報》11日報導，科技巨頭亞馬遜在美國的部分員工傳在本周收到電郵，內容顯示「員工是否進公司上班的狀況受到監控，未能達到標準者恐面臨懲處」。

《衛報》引述英媒《金融時報》披露的電郵，有部分員工在9日收到電郵通知信，被指出當前未達成每周至少進辦公室3天的標準。相關電郵亦在匿名線上論壇Blind上被討論。

據《衛報》報導，後續寄給員工的訊息指出，該通知信意在寄給過去8周內，有5周以上進公司天數未達3天者。據傳部分員工對此相當火大，質疑公司是在嚇唬員工。

《衛報》引述英媒《金融時報》披露的電郵，有部分員工在9日收到電郵通知信，被指出當前未達成每周至少進辦公室3天的標準。示意圖／Unsplash

亞馬遜並非唯一出手敦促員工重返辦公室的科技公司，蘋果公司3月開始揚言，要懲處沒有在部分時間返回辦公室上班者，而馬斯克（Elon Musk）接掌推特執行長後不久，也開始要求員工回辦公室正常上班。

美國商業情報公司「Morning Consult」研究結果顯示，去年5月時，有48%科技業員工稱完全在家工作，比疫情初期增加約1倍，如今則有85%科技業職員完全或部分時間在家工作。

Morning Consult研究也發現，有約5分之3的員工表示不希望所有時間都回辦公室上班。亞馬遜員工曾在6月發動罷工，抗議要求返回辦公室的政策。

有工運團體認為脅迫員工回辦公室，只會助長科技業的勞工運動。《衛報》引述勞團「雅典娜聯盟」（Athena Coalition）領袖吉瑞迪（Ryan Gerety）批評，亞馬遜以嚴格、懲罰性的管理系統控制員工，只會讓員工持續籌畫發聲手段。

《衛報》引述勞團「雅典娜聯盟」（Athena Coalition）領袖吉瑞迪（Ryan Gerety）批評，亞馬遜以嚴格、懲罰性的管理系統控制員工，只會讓員工持續籌畫發聲手段。示意圖／Unsplash