【本報綜合外電報導】在日圓兌主要貨幣仍疲軟的情況下，愈來愈多日本人開始在海外尋找薪水優渥的工作，再匯回本國，申請打工度假簽證計畫的人數因而大增，而外國企業也將目光投向相對便宜的日本勞動力。

Wish International數據顯示，隨著日圓大幅貶值至數10年來的低點，日本人6到10月申請這類計畫的總件數，是1到5月的2倍，而許多人都是前往澳洲。

該計畫允許年輕人在其他國家待6個月到1年，並自食其力。申請澳洲打工度假簽證的日本人，在截至6月的一年期間，增加了2.4倍，達到4600人左右。

同時，幫助海外求職或求學的顧問機構Re-aboard，在10月收到關於打工度假的諮詢件數約370件，是1年前的4倍。

而海外公司也將目光投向了相對便宜的日本勞動力。人力資源諮詢公司美世（Mercer）估計，7到9月期間平均135日圓兌1美元的匯率，日本資淺員工的薪資，換算成美元後薪資下降11%，而主管則少5%。

相形下，美國開給資淺員工和主管階級的薪水則增加16%。這麼看來，日本的薪資水準並沒有比泰國等新興經濟體高多少。

幫助公司跨境僱用遠距員工的Deel表示，美國新創業者對日本員工的興趣大增。但這股趨勢可能加劇日本的勞動力短缺，引發擔憂。徵信公司的數據顯示，51.1%的日企今年10月都有正職員工短缺的問題。