【本報台北訊】選舉接近，行政院宣布幼兒托育加碼補助，包括育兒津貼取消排富、提高公托、準公共人員薪資及教保員津貼等。幼教團體感嘆，通篇都是鈔票，看來發錢發很大，但仔細分析僅「略施小惠、又藏貓膩」，就連教育部的新聞稿中「提供獎勵機制提升托育品質」方面，也完全沒有幼教的未來規畫，讓人心寒。

行政院長蘇貞昌今聽取教育部「少子女化對策計畫調整規畫」後拍板多項幼托補助。自明年一月起，0至未滿5歲育兒津貼、0至未滿2歲托育補助，將取消排富規定，公托、準公共人員薪資，以及公私立教保員津貼也提高，教育部估算，本次新增政策需經費約55億元，明年整體計畫超過一千億元。

教保員、教師不覺得是福音，反而擔心僅是選前甜頭，全教總幼教委員會主委楊逸飛表示，補助中有貓膩，教育部的說法是，增加的經費是獲行政院支持，所以納入112年預算編列，這讓人擔心會不會僅明年有，未來沒有預算就沒有。

楊逸飛表示，教育部如果重視基層，就應修法讓教保員可兼任導師，也能跟教師一樣，領取導師津貼，這才是真保障。

準公共人員薪資逐年從3萬升到3萬6，從發布記者會看來似乎升很多，但其實幼教團體分析，僅增加一千。

圖／Unsplash

中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣表示，今年3月4日教育部早就修正準公共教保服務作業要點，第五條就明訂，任職未滿3年者，至少2萬9千元，任職滿6年者，至少3萬5千元。

幼教總會長廖文秀說，這種重要的政策，政院、教育部都不說清楚，眾多準公共幼兒園一頭霧水，到底增加的一千是由政府出，還是幼兒園，大家都在等答案。

私立幼兒園則擔心，私幼教師薪水也要比照，未來提高學費，又會被說是吃育兒津貼加碼的豆腐。

第一線幼托人員是否實質受惠也打上問號，全國教保產業工會理事郭明旭說，工會兩年前調查資料顯示，有近一半的準公共化幼兒園初任工作者未達基準，且薪資成長非常慢，5年以上才能達三萬，20年以上才能達到3萬2，甚至還有各種苛扣名目，違規事件不勝枚舉，教育部卻沒人力查核，補助只是樂到業者。

蘇傳臣表示，這次雖稱為「對策計畫」，但通篇只看到鈔票，看不到幼教願景跟品質提升，像是少子化，孩子人數逐年下降，但政府現在完全未針對幼兒園量能做通盤考量，也沒有努力提升幼教環境。