【本報綜合報導】新冠疫情加上「最難畢業季」，讓以往大陸清華大學、北京大學碩博畢業生到深圳中學、北京人大附中的一線城市名校任教，正轉向湧入二、三線城市的中學，例如浙江省溫州中學日前公布今年招聘的新任教師數據顯示，11人中有多達7人畢業於「清華北大」。

中國新聞周刊報導，浙江省溫州中學公布今年招聘上崗的新任教師，11人中有7人畢業於清華大學或北京大學，1人畢業於上海交通大學，1人畢業於北京師範大學，2人畢業于華東師範大學。

這11人中有2人擁有博士學位，4人是碩士畢業，甚至還有1人曾在國際頂級學術刊物「自然」的子刊上發表過學術論文。

除了溫州，江蘇省淮安市楚州中學先前擬聘教師名單中，同樣出現名校畢業生紮堆的現象，該校共擬聘22名老師，其中15人畢業於北京大學，13人是碩士研究生。

像深圳中學等校對清華北大畢業生的吸引力，除了依託一線城市本身的綜合優勢之外，高薪是必不可少的條件。據深圳市教育局公佈的預算，去年深圳中學用於在職人員工資福利支出的預算約為人民幣2億元，而該校共有471名職工，代表每位教職工的平均年薪超過人民幣40萬元。

這種高薪策略被不少地方所學，例如內蒙古鄂爾多斯第一中學，去年曾以人民幣50萬至60萬元的年薪招募清華北大的畢業生。

不過收入因素並非絕對，一位溫州市教育系統的工作人員透露，當地普通中學教師的綜合年收入有人民幣十幾萬，但教師整體收入水準與省會杭州相比有不小差距，更難以與深圳比較。

溫州當地一位中學教師則表示，當地教師收入與工作年限、工作積累的成績息息相關，不會因為是清華北大畢業的，薪資就單獨計算。

排除收入因素，溫州中學在當地一直是重點中學的代表。溫州教師認為，清華、北大等名校畢業生選擇溫州中學，看中的更多是學校的綜合優勢。