【本報台北訊】勞保局因應勞退新增業務，準備招考一百二十名正式職員，起薪三萬七千二百一十四元，報考人數超過二萬五千人，錄取率只有百分之零點四八，平均一千人不到五人上榜，比高普考平均錄取率百分之六難度高十倍以上。

勞保局招考的一百二十人中，分別是法務人員十名，會計人員十名，一般人員一百名，其中法務人員、會計人員屬專業人員，限相關學歷，但一般人員則只要大學畢業即可報考，不限年齡，報考資格十分寬鬆。

由於過去勞保局每年都可領到四個月以上年終獎金，且已十年未進新人，加上起薪比照六職等練習員三萬七千二百一十四元，比起剛入職場平均起薪只有二萬七千元多出一萬元，使這項考試在就業市場造成轟動，不但正式公告前詢問電話不斷，公告報名才十天，就湧入超過二萬五千人報名。

這項考試已報名截止，將在二十七日筆試，預定九月十日放榜。為了力求考試作業公平，勞保局除了將整個招考業務委託台北商業技術學院辦理，也要求出題必須比照國家考試採「入闈」方式，勞保局並將派出政風人員進駐，確保考試公平、公正。

勞保局表示，錄用後就正式聘用，不屬約聘雇人員，一律適用勞基法，舉凡升遷、晉級等相關福利權益都比照公務人員。其次，進用人員主要是辦理勞退業務，以勞退屬於法定經常業務性質，只要考上，也等於是捧了鐵飯碗。