文／小茱姐姐

「恭喜阿良成為本月的優良員工！」維多公司為了激勵大家的工作士氣，每個月都會舉辦優良員工選拔。

「阿妮，多虧妳的好點子，公司的工作效率好像提升了。」「真是太好了！」阿妮在維多公司的人力資源部門工作，她很喜歡這份工作。

今天是阿妮跟好朋友的聚會時間，但是阿妮遲到了，「奇怪？阿妮的工作有這麼忙嗎？」「只是辦辦活動，應該還好吧！」大家認為人資就只是管理公司人事、辦理員工訓練課程及活動，應該不會太忙碌。可是，當阿妮因為召募人才工作而姍姍來遲時，大家才驚覺阿妮的工作量似乎超過大家的想像。

「簡單來說，我們的工作就是為公司召募、管理及留住好人才。」聽著阿妮娓娓道來自己的工作內容，好朋友們才發現這不是一件容易的事，因為除了要建立好的制度外，也要有足夠的觀察力及敏銳度，才能讓對的人在對的位置上好好發揮。

這個月的優良員工結果出爐，阿妮勇奪第一，但也立刻引起軒然大波，「這根本是作弊！」「自己辦活動讓自己得獎，這太奇怪了！」面對質疑，阿妮的心裡覺得有點委屈，但她也發現這是大家不了解人資工作的關係，「雖然活動是人資部門舉辦，但只要是好員工都應該被表揚！」「好的人資，能幫助公司留住好的人才，減少許多時間和金錢的浪費。」藉由這次的紛爭，許多同事才了解人資對於公司運作的重要性。

雖然人資工作內容看似容易，但這可是公司運作的重要關鍵，如果一間公司少了人資，可是會天下大亂呢！