【本報綜合報導】台積電近期不斷擴增產能，卻面臨缺工困境。台積電到底有多缺工？從台南市區的看板就能看出來，台積電過去雖然常態性徵才，但從去年底開始，在市區掛羅馬旗、利用電子看板打廣告，卻是過去鮮少有過的。

不少台南人最近經過市區看到馬路分隔島上的羅馬旗幟，竟然是台積電的徵才廣告，都覺得很新鮮，「以為是辦什麼活動，結果竟然是台積電徵才」。

台積電在南科的生產基地規模大，過去多透過就業管道徵才，比起其他科技廠，缺人情況較為平緩。但隨著台積電近期不斷擴廠，人才缺口跟著擴大，去年就徵才9000人，今年將再徵1萬人，台南市區不僅分隔島上出現過去沒有的台積電徵才廣告，連市區各處的大型電子看板，也都陸續打出徵才廣告。

台積電內部人員認為，光靠徵才已經不夠，在市區裡打廣告，「著眼的並不完全是徵才，主要還有挖角」，希望南科其他科技廠的工程師與技術員轉投到台積電。

工程師需求 愈來愈高階

產業消息指出，台積電南科Fab 18超大型晶圓廠計畫中，將建置P1至P4共4座5奈米晶圓廠，P5至P8共4座3奈米晶圓廠，其中P4至P6廠已完成建廠，今年將逐步投產，P7、P8廠將擴產；南科Fab 14超大型晶圓廠則將擴建P8廠為特殊製程生產基地，AP2C封測廠也在興建中，因此人才需求非常大。

其實不只是台積電，也不只是台灣，今天各國各大晶片廠猛力擴廠之際，都面臨工程師不夠的窘境，且需要的人才愈來愈高階。

《華爾街日報》報導，全球這波晶片荒促使台積電、英特爾等半導體巨頭積極擴廠，但是人力缺口巨大，光是在美國，Eightfold.ai人力資源公司估計，業者到2025年必須加聘7萬至9萬名工程師。如果美國更激進尋求「晶片自主」，要在美國設立更多晶片廠，則人力缺口至少30萬人。

在台灣，根據104人力資源網站去年8月估計，半導體產業每月缺工達2萬7700人，比前年激增44%。台大電機資訊學院院長張耀文說：「人才短缺問題愈來愈嚴重，主因是需求擴大。」國際半導體產業協會（SEMI） 全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸說，半導體技術愈複雜，需要的人才愈高階，「我們需要更多博士投入下一世代半導體產業」。

九州高專 開半導體課程

而隨著台積電將在日本熊本縣興建晶圓廠，日本政府今年將在熊本縣所屬九州的8所高等專門學校（類似台灣五專），整備為培育半導體人才的據點，開設半導體課程，培養專業人力。

日本的高專是招收中學畢業生的5年制高等教育機構，教育特色為重視實驗與實習，卻幾乎沒有接受過半導體專業教育，很少可以活躍於半導體業界的人才。

這8所高專的課程，將新增與半導體相關的知識與技術，具體內容將由九州經濟產業局等單位與半導體相關企業討論決定。