【本報台北訊】雙11即將來臨，電商平台紛紛推出雙11購物節活動，短期湧入大量訂單，恐引起員工身心疲勞，勞動部職安署呼籲貨運及物流業者應及早做好人力調度，人員排班派工應確實符合勞動法令工時與休假規範，若違法最高可罰100萬元。

職安署指出，根據法規，汽車貨運業適用8周彈性工時制度，雇主經工會同意，如果無工會者，經勞資會議同意後，可在8周內將320小時正常工作時數加以彈性分配，但單日正常工作時間仍不得超過8小時，連同加班不得超出12小時。另外，每7日也至少應有1日例假，每8周內的例假及休息日至少應有16日，且不可以讓勞工連續工作超過6日。

圖／曾原信

職安署說，像汽車貨運業勞工，如果長時間疲勞駕駛，不只是影響勞工個人健康，更可能危及其他用路人安全，導致公共意外等，目前職安署除每年規畫「汽車貨運業勞動條件專案檢查」及與交通部公路總局合作實施聯合稽查外，也將此行業列為「重點檢查對象」，責請各地方政府優先實施檢查。

職安署說，如果勞工發現事業單位有違法情況，可透過勞動部24小時免付費1955申訴諮詢專線或向當地勞工主管機關申訴，主管機關於受理後將儘速派員實施勞動檢查並依法處理，如查有違法情形，將依法處分，依法可開罰2萬至100萬元。