【本報台北訊】勞動部今（8）日召開基本工資審議委員會，勞資雙方經4小時討論，勞動部長許銘春宣布，基本工資月薪將由目前24000元調升至25250元，時薪由160元調升至168元，調幅5.21%，雇主預計新增234億元人事成本，勞工負擔則總計增加15.34億元，政府負擔則增加13.68億元。全案在報行政院核定後，預訂明年元旦生效。

許銘春以「理性、和諧合宜」形容這次審議會，勞資雙方就相關指標數據及當前經濟社會情勢，充分交換意見。她表示，最後是選擇以消費者物價指數（CPI）年增率及今年經濟成長率預測值5.88%，由勞資共享，計算得到5.21%調升。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，由於勞資雙方對於調幅各有看法，最後由學者代表取其折衷，取去年10月至今年9月的CPI年增率為1.29%；今年5.88%經濟成長率，往年都是勞資分配各半，但考量去年因疫情勞工僅分配三分之一，今年則建議分配三分之二，即為3.92%，最後合計調幅為5.21%。

圖／余承翰

勞動部預計，這次基本工資調升，合計197.85萬本國勞工及47.54萬移工受惠。雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保、以及新制勞退提繳，預計新增234億元人事成本，勞工負擔則總計增加15.34億元，政府負擔則增加13.68億元。

月薪調升，勞就保費、勞退等提撥也將跟著提高，若雇主明年起聘雇一名基本工資月薪勞工，勞、就保月負擔將比現行增加101元（不含職災保險費），勞工負擔則多29元。

以勞保而言，現行勞保費率為10.5%，加上就業保險1％後，保費費率為11.5%，若以聘僱一名勞工薪資2萬5250元來計算保費，雇主、勞工與政府三方負擔為七比二比一，雇主明年起須負擔2033元，較今年增加101元；勞工明年起須負擔581元，增加29元；政府則須負擔290元，增加14元。