【本報台北訊】高中普通科人數已在去年超越高中專業群科人數，根據教育部最新統計，一○八學年有二十點二萬名高中應屆畢業生，其中八成四選擇升學，僅一成直接就業，分別創下五學年來的高點與低點紀錄。

有高職校長分析，這年頭企業給薪低，大學到處都是，可能是年輕人選擇升學的主因；也有教師認為，社會普遍「重學歷不重實力」，甚至有不少年輕人透過升學逃避就業現實，社會人才呈現倒三角型結構，人才培育發展堪憂。

近年政府力推十二年國教，私立高中職教育事業協會理事長、莊敬高職董事長王傳亮表示，現在的高中學歷，就好比以前的國中畢業，社會中普遍仍存在「萬般皆下品，唯有讀書高」的印象；全國教師工會總聯合會政策部副主任巫彰玫也認為，這是社會結構的問題，整體社會價值觀，尚未進化到尊重職業適性多元發展的層級。

桃園市啟英高中校長彭昭勳也提到，現在「升學比就業容易」，且企業給薪低，讓年輕人選擇繼續升學，倘若能透過產學合作，由產業開出條件，讓高職端客製化，畢業前讓學生進業界實習，畢業後成為正式員工，再與大學產攜合作，四天上班，兩天上大學，就業、就學兩相宜。

不過，教育部雖在技高推動產學攜手專班，以及青年教育與就業儲蓄帳戶方案，但巫彰玫觀察，產攜專班除了與國立科大合作的招生不差，私立科大的班別招生僅差強人意；青年教育與就業儲蓄帳戶方案亦然，高中生參與意願未有大幅進展，企業端需要的僅是人力，鮮少投資培養人才成本。

高職生尋職 比高中生快半年

巫彰玫也說，技高教育本應著重培育社會低層技術人才，普設大專校院後，許多技高學生反而以升學為主，本該是正三角形的人才庫，現在卻呈現倒三角型結構，大學畢業生滿街都是，卻未必具有競爭力，中下層人力不足，卻有許多大學畢業生選擇去國外遊學打工，從事的是當地最基層的勞力工作，無疑是一大反諷。

不過，王傳亮仍正向看待，根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所「高中職畢業生職涯發展及就業態樣」研究指出，高職生畢業後找到第一份全職工作平均需要八個月，高中生平均則需要十五個月，兩者差距長達半年。

王傳亮表示，真正好用的都是高職生，比如王品集團過去只收大學生，現在也給高職生機會，學生若能早點投入職場，未來也可以早點退休。

不過，全國家長團體聯盟理事長彭淑燕認為，台灣產業結構改變，早期學會一技之長，就能在該領域出師，現在若想進入台積電，甚至還要讀到研究所以上，家長也怕孩子工作難找，大學學歷僅是基本款。