【本報綜合報導】移工缺工導致搶人潮，家事移工要求加薪、不然就走人的情況十分常見，桃園的現況更因過去3個月的邊境管制惡化。業界指出，許多底薪1萬7千元的看護工要求待遇比照廠工的2萬4千元，喊到3萬、4萬者更大有人在，雇主疲於奔命，仲介只能盡量協調、協助講價。

苗栗縣1名越南看護工「小愛」去年4月來台，先後換了4個雇主，以心情不好、不開心要求加薪2次，最近再度要求加薪，人力仲介業者及雇主窮於應付，認為亂象幾近失控，希望政府正視解決。

但就服公會全聯會理事長黃杲傑表示，看護工能「放心」喊價的原因，是就服法針對移工失聯欠缺嚴格規範，僅逾期居留罰最高1萬元，被抓到不會坐牢，只會被遣返原籍；移工非常清楚這個漏洞，甚至在社群軟體互相交流，「不管老鳥、新鳥都能上手」。

另有移工團體認為，要求提高待遇是人之常情，建議雇主考量看護工工作辛勞，適度加薪鼓勵，政府也應提高起薪，否則因產業缺工、薪資落差和介紹費等誘因，搶工勢所難擋，問題難解。