【本報台北訊】行政院人事行政總處提出《聘約人員人事條例》草案，引發外界質疑。人事行政總處昨再度澄清，聘約人員制度並非政務人員相關制度，不應混為一談，並指出，草案目前在徵詢各界意見的階段。

人事總處指出，國家考試用人的公務人員制度依舊是政府用人的主軸，是政府人力的最大宗。聘約人員並不會成為公務人員、也不會影響正常公務人員體系升遷權益，更不會破壞當前文官考試制度。

現行約聘雇人員制度仍有不足，人事總處所研議的《聘約人員人事條例》草案，基於政府和聘約人員是公法契約關係，從公開競爭遴選制度、利益迴避、進用所需資格條件、薪資、工作考核、續約、終止聘約、應遵守的公務服務行為到參加勞保、勞退等，做完整的法制規範，希望解決多年來政府本身、聘雇人員、立法院等關切課題，更讓未來聘約人員在政府部門扮演應有的角色。

草案內容將聘約人員列為機關預算員額，會受到政府用人管控，以及立法院預算審查監督，不會有用人浮濫的問題。