各位讀者，大家吉祥！

現在的公司行號、大小工廠裡，每天都有很多員工上班。所謂「朝九晚五」，在一天八小時的上班時間裡，有的人工作認真，有的人拖拉懶散；有的人在上班時間喝茶看報，打電話聊天，甚至借各種名義出差，領出差費。

工作漫不經心的員工，一旦遇到公司裁員，難免心裡忐忑，可能自己就是被裁的一員。因為員工每個月的月績，工作成果如何，主管看在眼裡，心裡不會不清楚。有時即使主管寬容不計較，同事之間也難保大家不會放不下你！

另外，在很多的上班族裡，大家每天一樣的上下班，但是有的人工作清閒，下班時間還沒有到，他已經提早下班去了；有的人工作繁重，上班時間內工作做不完，只好主動加班。尤其有的公司遇到出貨旺季，老闆更會要求員工加班。

談到加班，有的員工不喜歡加班，因為會影響自己既定的私人計畫；有的員工喜歡加班，因為可以多領一些外快。尤其家計負擔比較重的人，更是希望公司能經常加班。現在各國的勞基法，雖然多數明文規定，勞工不能超時工作，但有些人仍然喜歡加班。其實加班也有如下好處：

一、提高業績：公司裡需要加班的部門，大都是生產線上的員工，為了提高公司的生產業績，不得不加班。例如，紡織廠、螺絲公司等，只要機器一開動，就有一定的成本消耗，廠方因此希望能在正常的八小時上班之外，多延長幾小時的工作時間，甚至最好一天二十四小時都能不停地生產。

最早紡織業創設「三班制」，就是希望減少開關機器所浪費的成本，同時增加生產量。有些公司雖然沒有實施三班制，只要求員工加班；由於加班可以增加收入，有些員工也樂得配合，所以加班可以說是勞資雙方彼此都有利。

二、搶救時間：加班，對公司而言，以有限的廠房、機器設備，透過延長上班時間，可以提高公司的生產力，有助公司的業務發展。另一方面，對員工而言，有的人下班後，如果不善於利用時間，閒著也是閒著，反而透過加班，可以充分利用時間。再者，一般公司對加班費的算法，多數以三個小時當作半天，甚至四小時可領一天的薪水，所以在這樣的時間計算下，多數員工也樂得以少數時間，換取更大的薪資報酬。

三、受人讚美：有一些工作懶散的員工，即使主動要求加班，廠方也不一定喜歡。反之，一些勤勞作務的員工，受主管賞識，要他加班，含有犒賞的意味，他也因為工作表現受人讚美，所以雖然加班必須延遲幾個小時回家，他也樂於加班。

四、增加薪水：加班最大的成就，除了增加工作業績以外，再者就是加班費的發放了。這個世間，有錢好辦事，凡是有利的事情，誰不願意去做？加班對一個勤勞奮發，有家庭觀念，全心全意負起養家之責的人的來說，他希望每個月能多增加一些薪水，讓一家老小過好生活，因此即使辛苦一些，也是甘之如飴。

總上所說，加班可以增加業績，可以搶救時間，可以受人讚美，可以增加薪水。只是人的身體畢竟不是機器，工作之餘也需要有充分的時間休息，因此加班重要，健康更寶貴；加班之餘，也要注意身體的健康，千萬不要因為加班而失去健康，那就得不償失了。