【本報台北訊】勞動部今天將預告《勞工職業災害保險法》草案，擬將四人以下約十四萬家公司、三十萬勞工強制納保，若雇主未幫勞工投保，罰則高至二萬至十萬元，並可連續罰；勞工在未加保期間發生職災，將罰雇主十萬至三百萬元。

職災保險單獨立法是蔡英文總統的競選政見，勞動部終於公告職災保險法草案，預告期六十天，全案最快下半送政院審查。

目前勞保投保上限為四萬五千八百元；根據預告法案，職災保險將自勞保脫鉤，單獨開辦，最高投保上限訂為七萬二千八百元，勞動部估計可涵蓋九成以上勞工薪資水準。

勞動部官員表示，因為職災保險給付可完全抵充雇主在《勞基法》上的職災補償責任，舉例來說，某月薪五萬元勞工發生職災死亡，可請領四十個月的遺屬補償，但現行職災投保上限僅四萬五千八百元，其間差額由雇主全額補足；因此多數雇主及專家都主張，職災投保上限應盡可能貼近勞工實際薪資。

官員也說，提高職災投保薪資上限，就是要增加保費，考量有部分雇主將因此增加負擔，因此將上限訂在七萬二千八百元，雇主保費負擔由每人每月九十六元增至一百五十三元。

至於職災保險投保薪資下限，依勞動部規畫，採基本工資，目前為二萬三千一百元，部分工時勞工雇主負擔由目前每人每月二十三元增加至四十九元。

勞動部預告職災保險法案，亦將擴大納保對象。目前參加勞保有五十六萬家公司、一千零三十八萬名勞工，未來職災保險擬將四人以下十四萬餘家公司、三十萬名勞工納保；至於臨時或短暫受雇於自然人雇主的勞工，提供簡便加保措施，如在便利商店多媒體機台就可以加保。