【本報台北訊】根據「一○四」人力銀行的求職求才資料庫顯示，目前有一萬零四百五十五人願赴大陸求職，根據人力銀行線上大陸工作機會為五千零八十三筆，平均工作分配指數為零點四九。人力銀行分析，專業經驗、中國大陸經驗、大學畢業及英語佳，已成為西進求職的「競爭力指標」及未來的趨勢。
「一○四」人力銀行表示，四月份欲赴大陸求職人數，比三月份增加約百分之二若觀察目前的大陸工作機會，目前在「一○四」人力銀行則有五千零八十三筆，相較於去年同期的三千二百三十一筆，增加六成左右。平均工作分配指數為零點四九。
邱文仁表示，目前大陸工作機會增加，但對求職者的要求，內容卻不相同。三年前，大陸最需要台灣四十歲以上的高階主管，目前則已朝向聘用台籍的中階主管為主，其中又以「國貿業務、財會人員、品保、高科技與行銷」等五大領域最為吃香。除了「業務、高科技工程師」職務，台商大多希望求職者至少有三到五年的相關工作經驗。
在許多徵才廣告上甚至更明白顯示「有中國大陸經驗尤佳」或「需具備兩年以上中國大陸經驗」等。
另外，學歷至少需要大學畢業，而且要求「英語聽說讀寫流利」的工作也偏多；顯然台灣年輕人的西進機會並未減少，只是「專業經驗」、「中國大陸經驗」、「大學以上」學歷及「英語佳」為西進求職的「競爭力指標」和未來趨勢。至於求職者年齡，則無明顯要求。