【本報台北訊】外國人專業人才聘雇來台規定再鬆綁，繼日前放寬「跨國企業」定義後，勞動部最新核釋表示，未來屬「5+2」產業的國內外事業單位，聘雇外國專業人才將可不受資本額及營業額限制；新法七月二十四日起生效，包括製造業、批發業等產業皆受惠。

為解決「缺人才」問題，行政院長賴清德去年表示要替延攬外國專業人才提供誘因。今年二月《外國人延攬及僱用法》上路；繼七月二日起，外國人就業法中的「跨國企業」定義修正為設籍在台企業，只要在國外設有分公司，也列在跨國企業的範疇內；本次再度放寬雇主資本額或營業額限制。

台大國發所副教授辛炳隆對此鬆綁表示贊同，他認為，政府這次針對「5+2」產業做法規修訂，某種程度上應是希望引進的外籍人才，能跟政府想發展的產業有一定程度的連結，樂見這樣變革。

同時他也直言，原本以資本額及營業額限制雇主，原本就不合理，適度放寬是對的，但並非大型企業，才有外籍人才聘雇需求，建議未來此項限制，應再擴大放寬。

為避免放寬造成反效果，辛炳隆建議，未來應把限制重點，轉至外國人才本身的資格。他指出，如現行以薪資高當作評斷是否為優質人才的門檻之一，「有時薪資高不一定是優質人才」，這未必沒有問題，為確保進來的外國人素質，應思考設立更好的指標，做為衡量標準。