【本報綜合外電報導】冰島誓言在二○二二年前弭平女男薪資差距，相關新法元旦上路，企業雇主有義務證明他們支付同工男女相同薪水，否則政府將開罰，以天數計算，違法企業一天須繳五百美元（約新台幣一萬五千元）罰鍰。

新法適用於二十五名員工以上的企業或組織。員工超過二百五十人的企業年底前須獲認證，規模較小者時程較晚。

新法雖要求男女同工必須同酬，但公司有權利依員工業績、工作經驗等差別獎勵員工。不過企業須提出證明，薪資差距並非性別差異所導致。

冰島女權協會董事會成員平德表示：「這是確保男女薪資平等的機制。」她提到：「冰島立法規定男女薪資應當平等已經幾十年，但實際上仍有差距。我想現在人們開始意識到，這是一個系統性問題，必須用新方法解決。」