【本報新北訊】新北市2017年底約有49萬老年人口，占全市人口12.5%，預計2021年約有14%老年人口成為高齡社會，2027年來到20%正式進入超高齡社會，日本「溫柔之手」株式會社長香取幹昨指出，台灣必須培養長照服務的人才。

新北社會局邀請香取幹來台經驗分享，他說，日本目前老年人口占26%，幾乎是台灣的2倍，日本目前東京街頭上處處可見招募長照人才，甚至開出月薪27萬日幣（約台幣7萬多元），居服員是公司的寶藏。

香取幹表示，日本面臨超高齡社會，目標透過醫師、看護等多職種人才合作，讓長者在地安老，因此建立專業人力培育制度，但台灣沒有充足優質的照顧專業人力，將會是台灣長照發展的隱憂。

對於專業人員會安排職前訓練3個月，包括專業服務、經營成本，並建立一套完整人士評核和升遷管道，員工訂定工作目標時，公司會從旁協助支持員工。

新北社會局長張錦麗說，台灣居服人員必須接受90小時課程，結訓後才能做專業工作，若要照顧失智症者還要另外接受課程，也鼓勵民眾取得專業證照。

為了活化長照人才，新北市為數個托老機構進行聯合人才招募，並給予專業的訓練，完成「招訓」合一，訓練完畢的人才在原單位進行實習，提高長照人才持續在職場內工作的機會。