因少子化以及傳統養兒防老觀念的扭轉、年金改革未定造成上班族對退休生活的不確定感，加上民眾對老年生活品質的重視與期許，進而出現逾千萬「養老安全價」的現象，若與平均退休年齡及平均餘命差距22年計，受訪者平均每月期望退休後每月能有6萬元可運用金錢，才有安全感，更勝於上班族平均薪資48790元（主計總處105年全年平均月薪）；也因此衍生出「職場老不休」族，期望在退休後依然保有收入，以降低經濟上的不安全感，反映出中高齡長者的生活無奈與不安。