【記者曹麗蕙新竹報導】由於兼任行政的教師和校長，暑期仍要到校，資深老師不願接行政，每年八月會出現「行政大逃亡」，最後只能抽籤，或是以一年一聘代課老師頂替。全國校長協會昨發聲明，希望各縣市能向台南市看齊，通過「保障行政」列入超額處理原則，讓兼任行政的教師不用擔心因超額被釋出。

對此，教育部國民及學前教育署署長邱乾國回應，教育部將修改介聘規定、擴充人力、增加職務加給、推動評鑑簡化，提高教師兼任行政的動力。

校長協會指出，行政工作攸關校園穩定，但現在各校大多是抓菜鳥教師擔任組長，若今年沒聘到新進教師，就直接開代理教師兼組長缺。

台南市已經通過「保障行政」列入超額處理原則，希望各縣市跟進。校長協會還主張要有國小教學專長保障，除優先保障英語、特教專長教師外，希望資訊及藝文（美勞、音樂、表演）專長人才，也能優先原校留用。

「教育部尊重地方政府自訂超額教師介聘辦法。」邱乾國直言，現今常是讓資淺教師被超額出去，他希望地方政府能考量師資結構，若專長師資較缺乏時，就不要超額出去。

在職務加給方面，邱乾國表示，現行兼任組長的加給分三級，未來將調整成兩級，新接任行政職的教師從四千二百二十元起自動加給。

另外，教育部也將補充行政人力，小型學校只要九班以上就能增加行政人力，同時也將推動國小「合理員額」，六班以下的小型學校可增加兩個員額，並推動評鑑簡化、線上研習課程，盼減輕行政負擔，提高教師兼任行政的動力。