【本報台北訊】昨天是護士節，勞工及護理團體聯合召開記者會批評，工時過長、加上醫院一年一聘、高額違約金的剝削，台灣護理人員已淪為臨時工性質，新進護理人員，一年的離職率超過半數，要求醫政及勞政機關應提出具體改善方案。

台北市護理師公會二○○四年調查顯示，新進護理人員三個月內的離職率為百分之三十二，一年的離職率高達百分之五十八。

勞工陣線表示，護理人員的工時長、風險高，卻未獲得同等的保障，尤其在醫院不當追求降低成本的情況下，淪為工作權完全沒有保障、一年一聘的契約工，被迫賠償高額違約金的案例，更時有所聞。

護權會說，台灣護理人員一天工作至少八小時，一個人要照顧病人超過十五床，又得兼做行政工作，卻淪為約聘僱人員，成為醫院即用即丟的契約工。