【本報台北訊】一例一休勞基法修正草案因立院審查不及，勞工下半年應可多放教師節、光復節等五天國定假日，不過，11月12日國父紀念日、12月25日行憲紀念日都撞周休二日，是否可補休，勞動部回應，依法國定假日若撞勞工休假，可再補休1天。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，今年已發出函釋，國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假，簡單來說，若周休二日原本就休假，國父紀念日、行憲紀念日都可再補休1天。

另外，若國定假日事業單位未休假，勞工若須上班，雇主須得先徵得同意，並給予加倍薪資或補休1日，違反者可依法處2萬至30萬罰鍰。

針對打工族在七天假出勤，勞動部表示，雇主給予加倍薪或補休一日，不過，實務上打工族補休太難施行，通常都是給予加倍薪資。

勞工下半年國定假日還有10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。