【本報台北訊】年金改革企圖扭轉世代之間的不正義，卻會對高教發展造成衝擊。「台灣高教在吃老本！」頂尖大學之一的台科大校長廖慶榮直言，月退俸一縮水，台灣教授待遇跟香港、大陸會差三、四倍，對大學留才、攬才很不利。

近年台灣教授屢傳被其他國家高薪挖角，教育部102年在蔣偉寧任部長時公布「人才培育白皮書」，其中「大學教育暨國際化及全球人才布局」列為三大主軸之一，還祭出彈性薪資措施，無非是想縮短台灣高教與競爭國的薪資水準。

蔣偉寧表示，年金改革需採漸進式，讓被改的人安心，而非「懸崖式改革」，也要考量對高教競爭力的衝擊，薪水是競爭力重要的一環，但不是全部，學者要的是成就感及社會尊重。

前教育部長蔣偉寧、吳思華說，年金改革對當年返台的學者變成一種懲罰，推動年金改革時，除非同時為大學教授大幅加薪，否則對高教發展是很大威脅，恐造成年輕人更不想讀博士，年輕學者也不願回台灣，大學未來延攬人才將雪上加霜。

廖慶榮也指出，目前頂尖大學的主力教師，都是一、二十年前從國外返國，他評估年金改革對大學攬才留才至少衝擊三至四成。