【本報新北訊】雇主違法無所遁形！新北市勞工局「違法雇主查詢系統」昨上線，民眾只要輸入企業關鍵字，就可以查到該公司是否有違反勞基法、性平法紀錄，凡是加班超時、未付加班費、懷孕歧視等，都將攤在全民面前檢視，應徵者也能預先了解勞動條件，監督力道可望加倍。

自去年勞基法修法，強制規定必須公告違法雇主，當時已可查到，但資料以名冊形式分批上傳，一次二、三百筆，查找不易。現在上新北勞工局或新北勞動雲網站，其「違法雇主查詢系統」，輸入公司名稱就可以輕鬆查。

除公司、負責人、違法事項，也會公布處分金額，可了解該公司被處分等級，以勞基法為例，首罰二萬，累犯加至五、八、十五，最高三十萬。其中勞基法違法主要是超時、未付加班費、違反七休一、未達基本工資和工資未全額給付；性平法則多為懷孕歧視、對育嬰留職停薪不利處分，和招募時有性別差別待遇等。

勞檢處長胡華泰表示，常被開罰的業種有客運業、B2C物流和技術性門檻高導致長期缺工等，甚至有累積總裁罰金額達二百一十五萬。七休一預定十月上路後，除了特例外，各業種只要連續工作六天未休一天，就會受罰，胡華泰說，若業者不補人力，未來檢舉一定會增加。