【本報台北訊】繼華航空服員罷工讓資方妥協、國道收費員爭取到專案補貼後，國營企業起而效尤。中華郵政工會要求提高基層窗口人員與外勤郵務士的薪水。工會理事長鄭光明指出，郵局基層從業人員的起薪較其他國營企業低，爭取92年改制公司後招考進入郵局的員工，應加薪一成約3000元。

中華郵政工會日前拜會交通部提出加薪訴求。鄭光明表示，郵局窗口人員和外勤郵務士的起薪約3萬元，郵務士的月薪加上駕駛津貼和投遞獎金，每月雖有3萬6000元，但相較於中油、台電、台鐵和菸酒公賣局等國營事業的新進人員起薪3萬2000元至3萬6000元，郵局基層人員的薪水明顯偏低，工會也常接獲員工反映盼調高薪水。

鄭光明說，中華郵政92年改制為公司後，新進員工沒有公務員的保障，不少員工考上其他國營企業或公務員後，都會放棄郵局工作，離職率偏高；若調高薪資待遇，有助於人才留用，將向交通部爭取92年改制公司之後1萬多名員工平均加薪一成，加薪後，外勤郵務士約3萬8000元。

中華郵政表示，部分年輕人考上投遞人員後發現工作很辛苦，加上新進員工有些是大學或研究所畢業，考取其他單位的情形很普遍；去年基層人員的薪水已平均加薪2000元，資方很認同工會為員工爭取權利，但郵局人員調薪須由交通部和行政院整體考量。