【本報綜合報導】華航空服員在今年6月發動罷工成功，卻傳有22位於當天出勤的工會成員恐被開除，其中有10人是總統專機的組員，引起議論。長期為為勞工發聲的桃園市產業總工會顧問姚光祖則認為，「工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果」。

姚光祖今天在臉書上表示，他最喜歡罷工這個工會行動的原因，有一部分在於它是平等的，大家一起決定，大家一起停止不上班，大家一起承擔後果，甚至談判結束，也要一起確認後才一起撤除糾察線。工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果。

姚光祖認為，有時候真的為華潔工會、合正工會這些小工廠的工人感到難過，他們選擇罷工時，不會有人來說要強制仲裁，畢竟工廠那麼小誰管你去死，也就是說輪不到你妨害公眾利益，工會如果想被仲裁也只會被想成要撈好處，所以這些工人真的是賭上自己的一切去拚那場罷工，跟雇主較量。

姚光祖說，哪有什麼都是happy ending，這是很現實的事情，就像有工會幹部被解雇時，「我會告訴他，會員會出來聲援的是極少數，工會資源不太會也不該只用在你身上，請認清楚」。

姚光祖說，當工會與幹部承擔著那麼現實的壓力，他不懂罷工當天自己選擇去提供勞務，而且是優於平時的勞動條件工作的工人，最後被工會開除，還會有人說這叫作「秋後算賬」？還可以說是「打壓會員」？