【本報綜合報導】華航罷工後續效應延燒，台鐵局鐵路工會理事長謝勝明說，他們不會採取「罷工」方式，但如果交通部再不解決勞動條件、人力不足問題，將召開臨時理事會「依法休假」。

受華航罷工成功激勵，國營事業工會仿效風起，中華郵政、台鐵等單位長期不滿勞動條件、人力不足問題也浮上抬面，交通長賀陳旦前天發文給各單位，提出別讓員工過勞、溝通管道順暢、主動了解問題三訴求。

賀陳旦昨受訪時再指出，華航事件應讓社會都有警覺，是否真正了解員工心聲。他說，「華航事件應該被當成教案，或一個提醒」，別讓員工委屈埋在心裡，身為運輸事業主管機關，也應主動關心有沒有輕忽，甚至讓無辜旅客受影響。

對於外界點名台鐵工會醞釀罷工，謝勝明昨澄清「不是罷工，是依法休假」，他說，台鐵長期人員不足、福利待遇低，都跟薪級制有關，希望人力能補齊，台鐵局、交通部也都知道，卻卡在行政院人事行政總處。

他說，近年民意代表不斷要求加開新站，人力卻沒補齊，離退人員速度，永遠都比新進人員速度快，機務老師傅退休後，新手來不及有完整訓練就要上手、承擔責任，希望交通部能先解決短期問題，否則依法罷工，「不會太久」。

中華郵政工會理事長鄭光明則說，中華郵政公司去年起推動的外勤人員投遞人員工作衡量機制，引起同仁反彈；但日前中華郵政已同意暫緩，現階段「沒有罷工的想法，也不會跟進」。

至於外勤郵差常喊「血汗」，鄭光明說，中華郵政是國營事業，一切工作需符合「勞基法」規定，去年因同仁超時工作而舉報勞檢有四十五件，今年至五月只有一件，超時工作情形已獲改善。