【本報台北訊】原定明年退休的勞動部常次郭芳煜確定升任部長，他個性沉穩，處事圓融幹練，受到準行政院長林全的賞識，希望扮演好企業和勞工的橋梁。但勞團卻認為開創性不足，對台灣當前勞工處境的艱辛與新經濟轉型的必要，應由有新視野與大魄力的人擔任。

事務官出身的郭芳煜，公職生涯已近三十七年，早年是電信工會幹部，也歷任過勞保局總經理和職訓局長，歷練完整，且熟嫻勞政事務，加上個性沉穩、處事圓融幹練，在過去民進黨執政時期就頗受重用，擔任十年副手後扶正，可望無縫接軌勞動部的事務。

對於未來規畫，郭芳煜表示，他目前是事務官，未來是政務官，現在的身分不方便多說。

不過，台灣勞工陣線明言不抱期待，認為郭芳煜是長期傳統官僚出身者，不符合社會大眾對勞動政策改革、突破過勞低薪困境的期待。

勞陣祕書長孫友聯表示，希望郭芳煜上任後，必須先回應勞工團體的「勞工三要」訴求，包含要基本工資調漲與最低工資法立法；要確實降低年總工時，解決勞工過勞剝削；要公平經濟，不要血汗經濟。

勞陣說，勞動部文官體系過去在勞動保護上的保守特質，未與財經部門平起平坐，也甚少辯論力爭，郭芳煜是勞工行政老鳥，無任何等待推托之理，應認清身為「勞動」部長的角色與身分，切勿淪為經濟部會的附庸、打擊勞工的幫手。