【本報台北訊】配合周休二日上路，勞動部去年底公告修正勞基法施行細則，將勞工國定假日從19天刪至12天，今年起上路。

因引發爭議，立法院將該行政命令從備查改審查，社福衛環委員會今天上午進行審查，最後決議該案「不予備查」，且依「立法院職權行使法」第62條規定，提報立法院會議決議後，通知勞動部修正該細則。

據了解，最快下周五院會就會排入議程，立法院院會若審查通過要求撤回該命令，勞動部應於2個月內更正或廢止，即使逾期未更正或廢止，該行政命令也會失效，勞工一樣能討回消失的7天假。

一般各機關修正行政命令，公告後逕可實施，修正案通常只送立院備查，但因該案引發勞團和不少立委不滿，立院因而依立法院職權行使法的權限，將備查改審查，但立委無修正行政命令權，只能撤回命令要求行政機關更正或廢止。

勞團同步在立院外高喊「還我7天假！」「英派（下任總統蔡英文）別跳票！」勞團表示，工時修改後，每周例休假日沒有配合改為周休2日，造成僱主有空間分散工時、要求工人每周工作6天，再加上刪減7天假日，部分工人休假可能比修法前更少；勞團表示，下任總統蔡英文曾於1月4日與他們會談，表示若此事造成勞工實際利益減損，在缺乏相關配套措施前，不會讓7天國定假日被刪，並承諾若能主導國會，將實質審查此案。

陳雄文會中受訪時表示，勞動部沒有騙勞工，今天的委員會上，完全沒有資方的聲音，一直講勞方，「這樣的審查是在審什麼」，勞動部長必須兼顧勞方跟資方，考量資方可能受到的衝擊。

陳雄文接受質詢時多次表示，既然大家認為勞工吃虧，那乾脆回到原本的規定，恢復雙周84小時工時、國定假日19天。

陳雄文指出，今日審查結果會尊重立法院決議，但自己已是「看守部長」，結果一定是留給下任勞動部長處理。