【本報台北訊】台北市議員王鴻薇昨指出，市長柯文哲上任爆發員工離職潮，今年截至十月十五日，已有一千五百一十一人離職，比前市長郝龍斌上任第一年離職一千一百三十六人高出許多，也是十年來最高。她也批評，市府研考會今年八月底進行員工對主管滿意度調查，至今兩個月，連研考會主委都走人，卻未公布調查結果。加上員工填問卷須以帳號密碼登入，恐有員工擔心遭秋後算帳，致調查失真。

人事處長懷敘表示，跟前一年比，自願退休及請調是有比較高。人事處專委郭國塏表示，由於去年包含桃園縣等縣市升格，有許多員工調任陞遷，加此公務員退撫制改革，因此離職率略高，不過，人事處已制定留才制度，包括發放個人及團體績效獎金、出國、研習、提報優秀公務員等獎勵機制以留住人才。

員警醫護離職率居高

王鴻薇表示，一千五百一十一名市府離職員工中，有八十八人情願降調，也不願意留在北市。尚未屆齡就自願退休的人數也高達五百五十七人，而且可能到年底還會再增加。

據人事處統計，柯市長上任以來，警察局員警的離職人數高居各局處第一，請調員警一百七十二位，申請退休一百七十二位，辭職員警三十二位，合計柯市長上任以來，共有三百七十六員警離開台北市政府。衛生局共有一百五十七位員工離職，高居各局處第二，其中九十一位是從北市聯合醫院離職的，顯示醫院的血汗醫護問題十分嚴重。

市長柯文哲昨上午對此回應，該走也差不多走了，九個月也應該穩定下來，前九個月是比較高，不過有能力跑的也差不多跑光了，留下來也應該差不多適應了。至於缺人怎麼辦？柯說，缺人也是要補啊，上網招募啊。

王鴻薇昨下午在議會質詢時不滿表示，柯文哲的意思是否指留下來的都是沒有能力的人嗎？她也痛批柯不懂公務人員任用程序，怎會說出缺人上網招募，難道是要去人力銀行刊登找人嗎？

秘書長蘇麗瓊回應，市長對優秀公務員也有鼓勵，以個人特支費獎勵優秀公務員，就是希望留用人才。人事處長懷敘解釋，公務人員升遷法規定對外甄選要上網公告，讓具有公務人員資格者報名甄選。

另也有市府員工向王鴻薇陳情，市府八月員工以個人帳號登入填寫市府滿意度調查，並對市長及首長評分。市府雖然表示為不記名調查，但是以個人帳號登入，市府根本清楚知道是那位員工填寫的，員工仍擔心被秋後算帳，而且結果至今也未公布。

研考會副主委黃銘材解釋，研考會所能接收的資料只有員工填答部分，研考會不會比對員工資料。研考會將盡快在報告完成後，下周依程序簽報市府後，再公布整體調查報告。

柯嘆快有高EQ厚臉皮

另七百元官舍租金爭議，前研考會主委陳銘薰日前為此在議會怒嗆辭官，昨請辭獲准，引發熱議。對此，台北市長柯文哲表示，有時候作為政治素人，吵架不高興轉頭就走，在自己看來這很正常，可是拿到議會就變成天大、地大的事，這有時候就是認知的不同。

媒體追問，為什麼不帶著陳銘薰去議會道歉？柯文哲反問「道歉就會過關嗎」，不一定， 有時候還會杯葛，鬧到最後，且有的會想說「我為什麼要道歉」。柯還感嘆，這種政治氛圍，要嘛EQ很高，要嘛臉皮很厚，自己還在思考。還說自己「兩樣（EQ、臉皮）都快要有了」。

柯文哲表示，有時候學界都不喜歡到政壇來就是這樣子，不管是學界、企業界，會覺得我在外面幹得好好的，何必來議會，羅馬競技場對這些學界、企業界，好像不是很好的地方。