【本報台北訊】政府留才、攬才總動員。除了將鬆綁僑外生畢業留台的薪資限制，現行來台從事專門性、技術性工作的一般外籍白領，也將改成比照僑外生作法的評點制，年底前實施。這將是政府招攬國際人才的重大變革。不過，一般外籍白領的評點制，評項是否也不會採計薪資，勞動部還在檢討中。

僑外畢業生留台工作限制，現行採「評點制」，總得點達七十點才能留台。最快年底，評點制將刪除其中的薪資評項，除可大幅增加雇主用人彈性，也提高僑外生留台的機會與意願，有助台灣搶才。

因應薪資評項刪除，留台總得點門檻也將同步下修到六十點。且除了「薪資不設限」，原每年限額兩千名的僑外生總額管控也會放寬，僑外生留台工作將「人數無上限」。

目前大學學歷的外籍白領人才，若要來台工作，須符合「兩年工作經驗＋薪資達四萬七千九百七十一元」；但擁有碩士以上學位者，雖免受兩年工作經驗的限制，薪資仍須達四萬七千九百七十一元。

外籍白領 傾向保留薪資評項

勞動力發展署說，未來外籍白領來台工作規定將採評點制，評項原則上會與僑外生差不多，可能也有語言、工作經驗、學歷和職務等，但確切有哪些評項、每個評項如何配分和來台工作的總得點門檻，目前還在做最後討論，預計會與僑外生變革同步在年底前上路。

據了解，勞動部一開始打算讓外籍白領評點制也薪資不設限，但研議過程中，考量一般外籍白領與在台畢業的僑外生情況不同，政府對僑外生有投資教育資源，提供有優先留下措施，一般外籍白領因而轉而傾向保留薪資評項，以與僑外生政策有所區隔。

在台就讀大專院校的僑外畢業生，若想留台從事專門性、技術性工作，原本比照一般外籍白領，須符合「兩年工作經驗＋薪資達四萬七千九百七十一元」。但國內大學生平均起薪僅兩萬多元，「高不可攀」的薪資規定，成了留才絆腳石。

勞動部這幾年先將薪資標準放寬到三萬七千六百一十九元；去年七月改採評點制後，薪資看似已無限制，但月薪若不到三萬五千元只能拿到十點，要是不到三萬一千五百二十元，一點也拿不到；月薪達四萬七千九百七十一元，一口氣則可拿四十點，是所有評項中點數最高者。

僑外生 工資由市場機制決定

但即使擁有博士學位，在學歷評項部分也不過只有三十點，顯示薪資仍是最關鍵的留才標準。且評點制上路以來，留台者平均聘雇薪資約三萬一千四百五十七元，不到薪資拿點的最低門檻、三萬一千五百二十元，代表很多人是靠其他評項，才達到七十點留台門檻，也凸顯為數不少人恐被擋在門外。

勞動力發展署長劉佳鈞說，已著手鬆綁評點制內的薪資評項，並已向毛揆報告過，預計年底前公告實施，屆時僑外生留台將不再看薪資，要用多少錢聘雇，由就業市場機制決定。

評點制包括學歷、薪資、工作經驗、職務資格、我國語言、他國語言、他國成長經驗和配合政策等八大評項。上路至今年七月，僅九百四十四名僑外生成功留台工作。