【本報台北訊】立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文，明定每周工時不得超過40小時，確立周休二日法源，明年1月1日實施。

勞動部表示，修法通過後，明年起勞工每年國定假日也將配合縮減為12天，全年工時才減少48小時，因此雖然每月加班上限未放寬，應不致影響企業界經濟運作及人力調度。

三讀修正通過條文明定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時；雇主如果違反規定，處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。

對於院版延長每月加班上限未同時通過，勞動部表示，勞工每周工時縮短，但國定假日也將配合減少7天，從19天減為12天，因此全年工時只減少48小時。對企業整體運作及人力調度，應該不會有問題。

此外，現行勞基法規定，勞工加班上限每月46小時；行政院提出的修法版本除縮短工時到每周不超過40小時，也提案把加班上限改為每月54小時，但這次修法未討論。