【本報台北訊】行政院勞委會主委李應元昨天表示，農曆年後將召開基本工資檢討審議委員會，使得十年未調整的基本工資是否調高，備受矚目。

勞委會昨天召開九十六年新年記者會，李應元提到，台灣勞工所得一向偏低，而去年台灣失業率下降，平均失業率百分之三點九一，為近年最低，且產業界已有缺工情形，他個人認勞工薪資應適度調整，但仍要尊重審議委員會的決議。

他坦承，雖然台灣目前基本工資為一萬五千八百四十元，但有九成以上勞工的薪資都在二萬元以上，因此調整基本工資的問題，政治性超過經濟性。

民國八十六年以前，基本工資幾乎每年都調整，但在八十六年調整為一萬五千八百四十元後，就「靜止不動」，上一次基本工資審議委員會議二○○二年召開時，也未做成調高基本工資的決議。

近年物價上漲、薪資成長停滯，加上美國參眾議院最近通過將美國十年未調的最低時薪由五點五美元調高到七點五美元，使得勞工團體要求調高基本薪資的呼聲愈來愈高，勞委會感受到的壓力愈來愈重。

據了解，勞委會去年就有意調高基本工資，並根據家計所得與消費支出比率，訂出一萬六千元、二萬二千元等標準，但都未定案，因為一旦調整，牽涉層面很廣。

國內多項制度都以基本工資為參考值，包括勞保最低投保薪資、健保投保薪資、外勞最低工資、雇主未進用身心障礙者須繳交的差額、老農津貼領取標準等。一旦調整，連工讀生的時薪六十六元也必須上調。

全國工業總會副理事長許勝雄指出，目前整個產業大環境不佳，企業界企盼政府此時莫讓雇主、勞工同時增加負擔，寧可等景氣好一點時再順勢推舟調整基本工資，在此之前，企業界還是希望先解決「外勞和本勞工資脫勾」的問題。

對於企業界希望外勞薪資能與基本工資脫勾，以降低外勞成本，李應元強調，如果外勞薪資下降，可能影響本國勞工薪資水準，目前不考慮。