【本報綜合外電報導】全球各地的覓職者多願意到海外求發展，不過，他們想出國工作的動機卻不同，開發中國家的求職者希望有較豐厚的收入，已開發國家的人則可能想認識不同文化。

根據士頓顧問公司與媒介工作的網路平台，今年夏天在全球189個國家、針對20萬名求職者所做的調查結果顯示，有2/3的受調者願意離鄉背井到其他國家工作，其中有61%擁有高學歷，而美國是42%受調者的首選，其次是英國和加拿大。

有相當高比例的開發中國家求職者，會因為經濟環境差、政治不安定，選擇到海外工作的比例，如在巴基斯坦的調查就顯示，有97%的受調者願意到海外工作。

歐美工業國家也有相當高比例的求職者願意到其他國家工作。在法國和荷蘭的調查顯示，90%的受調者對於到國外工作感興趣。相形之下，德國求職者多數偏向在國內發展，只有44%願意出國工作，他們的首選是瑞士（37%）、美國（35%）。

這項調查報告也顯示，在非英語系國家裡，對鄰近國家的覓職者較具吸引力，如塞爾維亞和波士尼亞等東南歐國家，就有半數以上的受訪者以德國為首選之地。