【本報綜合外電報導】歐洲聯盟法院（CJEU）十八日裁定，肥胖的人可被視為殘障，意味著禁止職場歧視的歐盟法令可保護他們。

這起案例來自丹麥法院審查照顧小孩的男子柯爾托福特（Karsten Kaltoft）控告丹麥一個地方政府的案子。他在受雇期間，體重從未低於一百六十公斤，他控告遭不公平解雇。

柯爾托福特認為，肥胖是他丟工作的原因之一，這等於非法歧視；市議會否認這項指控。

丹麥要求歐洲聯盟法院裁定，歐盟法律是否禁止歧視肥胖，或肥胖是否可被視為殘障。

聯盟法院十八日做出裁定，歐盟雇用法並未特別禁止歧視肥胖，法律也不應擴大至此，然而「如果員工因肥胖妨礙而無法完全及有效率地工作，可被視為殘障」，可受反歧視法保護。