【本報綜合外電報導】據經濟合作暨發展組織（OECD）四日宣布的統計數據顯示，二○一二年南韓男女工資差距高達百分之三十七點四，在參與調查的十一個OECD成員國居首位，且此一差距與OECD平均值的差距愈來愈大。

南韓聯合新聞通訊社指出，南韓男女工資差距之大，從二○○○年到二○一二年的十三年間一直高居OECD成員國首位。二○○○年南韓男女工資差距達百分之四十點四，此後略降，二○一二年縮小到百分之三十七點四。

但資料顯示，十三年來南韓男女工資差距縮小幅度僅三個百分點，與OECD其他成員國形成鮮明對比。排名第二的日本男女工資差距十三年縮小七點四個百分點，排名第五的英國同期縮小八點五個百分點。

OECD會員國平均男女工資差距，二○○○年到二○一一年縮小四點四個百分點，同期南韓縮小二點九個百分點，與OECD平均值的差距進一步拉大。二○○○年南韓男女工資差距達OECD平均值的二點一倍，二○一一年達二點五倍。

南韓雇傭勞動部的調查數據顯示，二○一三年南韓男性平均月薪達兩百六十六萬四千韓元（約新台幣七萬七千元），女性為一百七十萬五千韓元（約新台幣四萬六千元），僅為男性的百分之六十四。