【本報台北訊】育嬰留職停薪津貼制度施行五年，但家有新生兒卻未帶領留職停薪津貼的勞工，卻未享有勞動部提供的補貼，引發立委批評；勞動部長潘世偉承諾，將研究是否有其他補助津貼的可行方式，以便公平照顧上班工作的新手爸媽。

勞動部昨天針對育嬰留職津貼至立法院社福及衛環委員會進行報告，勞動部長潘世偉說，五年來已有二十四萬人申請，發出去的金額超過二百零九億元。去年請領人數首度突破六萬人，不過，立委王育敏指出，對比去年二十萬新生兒，請領人數仍只有三分之一而已。

王育敏表示，據調查，有三成四的職場媽媽因為怕被調職、怕間接被資遣、怕收入變少，根本不敢請育嬰假，且員工規模二十九人以下的雇主，有五成八未提供員工育嬰假。

王育敏並表示，儘管有育嬰留停津貼制度，但勞動部卻對家有新生兒仍持續工作的勞工卻沒有任何補助與幫忙，感覺像是「半懲罰」，建議勞動部針對未申請育兒留職津貼的媽媽也提供津貼補助。

勞動部條件司司長孫傳名表示，目前只有請假才能請領育兒留職停薪津貼，是否放寬讓職場媽媽也能請領「就職育兒津貼」，須由內政部就育兒政策做通盤考量。

勞動部長潘世偉表示，會研議立委建議，也考慮延長育嬰假為一年，但保費會提高。